Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Att attrahera, utveckla och engagera våra medarbetare är en viktig framgångsfaktor för vår verksamhet. Vi arbetar målmedvetet med att skapa en arbetsmiljö som bidrar till ökat engagemang och där du som medarbetare kan vara med och påverka det dagliga arbetet.
Vi brinner för innovation och god laganda och uppmuntrar alla medarbetare att våga tänka nytt och att dela kunskap med varandra. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som kännetecknas av engagemang, öppenhet och att vi gör det tillsammans – både med kollegor och våra kunder. Vill du vara med på vår tillväxtresa och få chansen att jobba med moderna IT-lösningar och utvecklande uppdrag tillsammans med trevliga och ambitiösa kollegor? Hör av dig!
Följ med oss på resan, hör av dig.
Vi ger samma löfte till varandra som vi ger till våra kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Tillsammans skapar vi meningsfull förändring och tillväxt hos våra kunder.
Iver strävar efter att alltid vara i rörelse och att utvecklas – på väg framåt, i rätt riktning. Det gäller även våra medarbetare. "My Journey" – är en kontinuerlig process som innebär att det finns en plan för varje medarbetare inom Iver, både vad gäller professionell och personlig utveckling.
Hos Iver är alla röster viktiga! Genom kvartalsvisa medarbetarundersökningar, ”My voice”, har alla möjlighet att dela sina tankar och synpunkter.