Medarbeidere og inkludering

Et av våre fokusområder innenfor bærekraftsrammen handler om medarbeidere og inkludering. Vi tar sikte på å bli ansett som en av de beste arbeidsplassene i bransjen av alle, uavhengig av kjønn, bakgrunn eller identitet.

I Iver er vi overbevist om at innovasjonskraft, kompetanse og kundefokus styrkes av mangfold. Vi må bli bedre på å rekruttere kvinner og tiltrekke oss mennesker med opprinnelse fra andre land og andre underrepresenterte grupper til spennende jobber i Iver. Om vi lykkes bedre med vår rekruttering av slike grupper kommer vi til å bli en bedre leverandør for våre kunder og derved styrke vår konkurransekraft og kapasitet. Å sette ekstra fokus på nettopp inkludering og å være en attraktiv arbeidsgiver for underrepresenterte grupper, er en viktig del av vår rekrutteringsprosess. I de kommende årene har vi valgt å legge størst fokus på å øke kvinneandelen i konsernet. 

Les også:

Kontakt oss

Vil du vite mer om Iver og hvordan vi kan hjelpe deg med å løse tøffe forretningsutfordringer og gjøre bedriften rustet for fremtiden? Ta kontakt, og vi lover å komme lynraskt tilbake til deg!

Kontakt