Emir Puzic

Prosjektleder, Bergen

Hva er det beste med å jobbe i Iver?

– Det beste med å jobbe i Iver er at jeg har stor påvirkningskraft, frihet til å styre min egen arbeidsdag, og ikke minst tilgang til høy kompetanse internt i organisasjonen. Som prosjektleder er jeg avhengig av et godt team, og her har jeg muligheten til å dra på mange ulike eksperter ved behov. Iver har et stort apparat med dyktige folk på mange områder, særlig innen IT-drift og infrastruktur. Et veldig godt arbeidsmiljø med veldig hyggelige kollegaer, bør også nevnes!

 

Hvilket ansvar har du som Prosjektleder i Iver?

– Jeg leder primært leveranseprosjekter innen ny teknologi og enterprise segmentet, der jeg har det totale ansvaret fra A-Å.  De største prosjektene har en avtaleverdi på over 100 millioner, og det kan fort bli nærmere 40 personer å holde styr på. En viktig del av jobben er å trekke inn de riktige ressursene fra våre 20 lokasjoner i Norge og Sverige og sørge for et sømløst samarbeid. I så måte foretrekker jeg å benytte en agil arbeidsmetodikk som Kanban til det daglige arbeidet, med korte og hyppige statussjekker. Dette i tillegg til Prince 2, som er selve fundamentet i Ivers prosjektstyring.

 

Hvordan har din karrière i Iver forløpt så langt?

– Jeg har teknisk bakgrunn og jobbet som IT- konsulent i mange år, bl. a.  som senior konsulent i Norges største driftsmiljø. I tillegg har jeg vært grunder og har lang erfaring med salg. Etter hvert innså jeg at det jeg liker best er å ha tett kontakt med kunder og tilrettelegge for deres forretningsutvikling, samt ta ansvar og sørge for at ting blir gjennomført. Da ble prosjektleder et naturlig neste steg. I Iver har jeg fått muligheten til å utvikle meg i rollen, de har vist meg tillit og gitt meg rom til å vokse, med stadig mer krevende prosjekter. Jeg tar også en Bachelor of Management på BI med spesialisering i prosjektledelse, som dekkes av Iver. Det har selvsagt vært hektisk og utfordrende til tider, men først og fremst veldig gøy, jeg ser frem til fortsettelsen!

 

Åpne søknader

Vi er hele tiden på utkikk etter personer som vil være med på å utvikle Iver. Hvis du synes Iver virker som en spennende arbeidsplass, men ikke finner en ledig stilling som passer, kan du sende oss en åpen søknad! Gjør du det, vil vi følge med på karrieren din. Når det dukker opp en ledig stilling eller Ivers utvikling trenger din kompetanse, vil Ivers HR-team kontakte deg for å diskutere veien videre.

Ledige stillinger